Ученые выявили, что кофе снижает продуктивность коллективной работы

10156699 Ученые выявили, что кофе снижает продуктивность коллективной работыСпециалисты Бристольского университета провели исследование, касающееся влияния кофе на качество выполняемой работы. Оказывается, чашка кофе не снимает стресс, а снижает работоспособность и уменьшает продуктивность коллективной работы. В исключения «попали» математики. Кофе благоприятно влияет на способности тех, кто работает с уравнениями и алгоритмами.

Линдсей Сенклер, один из психологов, проводивших исследование, рассказал, что идея возникла после совместной командировки с группой сотрудников. Им было разрешено в офисе бесплатно пить кофе в неограниченном количестве. В итоге группа ухудшила свои показатели качества и слаженности работы.

Сенклер и его коллега Питер Роджерс провели тест среди 32 добровольцев. Им предложили пить 3 сорта кофе: без кофеина, тонизирующий и обостряющий ощущение стресса. На самом деле было 2 сорта: обычный и без кофеина. Психологи выявили, что трудности в работе и общении с коллегами наблюдались у тех, кто употреблял обычный кофе.

Popularity: 8%

Читайте также


Если вы впервые здесь, можете подписаться на RSS feed этого блога. Не пожалеете!

Комментарии

  1. jt

    Всегда думала, что кофе улучшает работу, ну и ничего чай я тоже люблю

  2. dnu

    Ну хоть для кого-то кофе оказывается полезен — для математиков! Я правда в математике не имею никакого отношения, но чашечка кофе по утрам улучшает мою работоспособность.

  3. Антонов

    вообще кофе — один из самых легкодоступных наркотиков, это давно известно.

  4. i2pay

    А меня прямтаки можно назвать кофейным зомби, нада завязывать. Интересная статься. Спасибо.

  5. Близкие по звучанию слова в иностранном языке выучить сложнее | Мир в новостях

    [...] Ученые выявили, что кофе снижает продуктивность колле?.. (4) [...]

  6. Увеличение продолжительности рабочего дня может стать причиной алкоголизма | bloggz.info

    [...] Ученые выявили, что кофе снижает продуктивность колле?.. (5) [...]

Отправить комментарий