Американские социальные психологи из Университета Южной Калифорнии установили, что агрессивные начальники зачастую малокомпетентны или страдают от комплекса неполноценности.

В ходе опроса 90 добровольцев специалисты выяснили, что наиболее эмоциональными и агрессивными являются именно те люди, которые по долгу службы занимают высокие посты. Исследуя правдоподобность предположения, респондентам предложили описать ситуации, в которых они проявляли свою беспомощность. Также им пришлось оценивать уровень своего профессионализма.

Затем участникам предложили наказать студентов, которые неправильно отвечали на вопрос, сигналом от 10 до 130 децибел. Оказалось, что самые высокие децибелы выбирали именно те руководители, которые, исходя из результатов предыдущих этапов эксперимента, не отличались компетентностью.

Popularity: 10%